[KW011] チームワーク

一般的に言われていることとして、スポーツでも例えばビジネス（会社）でも、チームワークが重要だというのは周知のこと。
私も中高バスケ部だったからチームワークについては、ずっと考えて来たつもりだった。
でも最近になってようやくわかったことがある。
それは、チームワークというのは、

皆で仲良く
することではなく
チームメンバー１人１人が自分のポジションにおいて最大限の力を発揮すること

のほうが大事だということ。

もちろんコミュニケーションは大事です。それはある意味大前提。
だけど、だからといって、たとえば情報共有ばかりを重視してもダメ。
気づいたんです、無駄な情報共有が多いことに。
やたらに全部のメールにCCつけるとか。（必要なものだけCCすればよい）
いちいち細かなことでも事前に上司に相談するとか。（自分で対応を考えてから報告すればよい）

それならよほど、チームにおいて、それぞれのメンバーの役割を明確にし、そのポジションでのプロとして最高の力を発揮する方が、
全体のチーム力は強くなる。

これはメジャーリーグ見ていればわかることだったなと、ある意味気づくのが遅くなった自分を反省。

だとすると、監督（たとえば現実の会社であれば自分）の役割は、

・それぞれのメンバーのポジションを明確にすること
・メンバーが最高の力を出せる環境を整えること
・足りないところはないか常に目を光らせること
・足りない部分は他のメンバーにフォローしてもらう、
　または人員配置を変えるか、補充すること

というようなことになる。

ここにいたるまでに10年以上かかり、正確には、昨年の７月に自分が代表になってから把握できるようになったから
１年もかかった。

一番長く働いてくれている人は、もう10年。ほんとありがたいこと。
自分の会社は少人数だけれど、チームワークにおいては負けない。
これからもそういう会社を目指して行きます。

そして子どもたちにも、いかにそのポジションのプロになれるか、を教えて行きたいと思います。

※写真は2009年3月WBCを見に行った時のもの。イチローのプレーに感涙でした。
その日のblog↓
http://doubleincome.jp/index.php?itemid=729